Quelles leçons les managers pourront-ils tirer après la crise ? Leur posture changera-t-elle ? Pour Frédéric Pauthier, DRH de la MGEN, leur leadership sera demain “ce qu’il devait déjà être hier” : humain, basé sur la confiance, l’écoute et la bienveillance. L’occasion de nous faire découvrir le nouveau modèle managérial mis en place, malgré la pandémie, dans son entreprise fin 2019. Un modèle conforté par la crise.
La confiance, l’humilité, l’écoute, le feedback, la reconnaissance. Le management a vu la plupart de ses référents bouleversés par le Covid-19, et a du apprendre le management à distance. Cette situation l’a concentré sur l’essentiel de sa mission : comment entretenir et encourager l’engagement des équipes, tout en prenant soin de chacun.
Source : courriercadres.com
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